贵州公共资源买卖中心是省人民政府直属副厅级事业单位，主要职责是负责组织、推行和服务公共资源进场买卖活动；对入场买卖项目进行全过程见证，记录、制止和纠正市场买卖主体违反买卖场内管理规定的行为；负责建设、维护和管理全省统一的公共资源买卖系统和公共资源买卖公共服务平台；拓展公共资源买卖云数据研究剖析应用等。

依据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实质，经省人力资源和社会保障厅赞同，特拟定本公开招聘员工策略。

1、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，公开招聘员工6名，其中，管理职员1名，专业技术职员5名。

具体招聘职位及需要见《贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工职位及需要大全》（附件1）。

3、招聘条件

报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正、人格完善。

4.安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上（2001年4月15日以前出生），35周岁以下（1983年4月15日将来出生）。硕士研究生（非在职学历）年龄放宽到40周岁（1978年4月15日将来出生）,具备博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1973年4月15日将来出生）。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。

8.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

4、招聘程序

（一）发布通知

在贵州人力资源社会保障网（）、贵州人事考试信息网（）、贵州公共资源买卖中心网（）发布公开招聘通知。通知时间从2019年4月3日到2019年4月12日。

（二）报名

报名采取在线报名方法进行，不设现场报名点。考试报名职员登陆贵州人事考试信息网（或http://219.151.4.99）报名。在线报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

考试报名职员于2019年4月15日9:00至2019年4月17日17:00期间登录贵州人事考试信息网提交报名申请，并上传本人最近免冠正面彩色证件照片。考试报名职员只能选择一个职位进行报名。依据所报职位需要，填写《贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工报名表》（以下简称《报名表》）。报名申请被同意后，系统会向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号是考试报名职员查看考试报名资格审察结果、在线缴费确认、准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后，都需进行报名确认操作。点击提交报名申请按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行提交报名申请，审核单位将没办法审核报名信息。在报名截止时间2019年4月17日17:00前不提交报名申请的考生,即视为自动舍弃报名。提交报名申请后，考试报名信息将不可再修改。

考试报名职员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与笔试、面试时用的证件需要一致。《报名表》填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

特别提示：考试报名职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

2.网上资格初审

网上资格初审由招聘单位主管部门负责。审核职员依据考试报名职员填写的个人信息，对照《贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工策略》和职位所需的资格条件进行资格初审，并在24小时内对合格的考试报名申请予以确认。考试报名职员于2019年4月15日9:00至2019年4月18日17:00期间登录贵州人事考试信息网查看是不是通过资格初审。考试报名职员通过资格初审后不能再改报其他职位。未通过资格初审的考试报名职员可在报名截止时间2019年4月17日17:00前自行修改报名信息并重新提交报名申请。报名截止时间2019年4月17日17:零零后至2019年4月18日17:00前审核仍未通过的，考试报名职员不能再修改任何报名信息，视为报名失败。

3.报名确认及交费

通过资格初审的考试报名职员须在2019年4月19日17:00前登录贵州人事考试信息网缴纳100元报名费。未按期确认及交费者视为自动舍弃考试。

报名确认并交费后，单个职位报名人数与该职位计划招聘人数达不到3:1比率的，该职位招聘计划降低或取消。降低或取消的职位在贵州公共资源买卖中心门户网站进行公示。

4.网上打印准考证。

考试报名职员报名确认并交费成功后，请于2019年5月13日9:00至2019年5月17日17:00期间登录贵州人事考试信息网准考证打印。

在线报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院、。

网上资格初审咨询电话：

贵州公共资源买卖中心

特别提醒：在线报名资格初审只对考试报名者在网上提交的报名信息进行审核，不对考试报名者所提交信息的真实性进行审核。考试报名者需要认真阅读《贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工策略》中所规定的招聘条件，与《贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工职位及需要大全》中的各项需要，确定自己是不是符合招聘条件之后再进行填报。不然，错报、误报和瞒报导致的所有后果，由考试报名者本人负责。

报名需要：原则上需要本人亲自报名和填写有关信息，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。

（三）考试及资格复审

考试由贵州公共资源买卖中心组织推行。

1.笔试

笔试由贵州公共资源买卖中心组织推行。

笔试为闭卷考试，每科满分各为150分，折算成百分制之后按50%计入总成绩。

笔试时间及科目:2019年5月19日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00《综合应用能力》

笔试地址：详见笔试准考证

考生须携带有效居民身份证原件及准考证方能参加考试。

没有完成笔试科目或未获得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。

笔试科目考试概要可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（试行）2019年版》，详见贵州人事考试信息网。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不能提前交卷、退场。所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》《综合应用能力》考试。

笔试成绩在贵州人事考试信息网、贵州公共资源买卖中心门户网站上公示。

2.资格复审

依据面试职员的笔试成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加资格审察职员数1：3的比率确定资格审察职员。同一职位面试职员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审职员。单个职位招聘计划数与该职位参加面试人数未达到1:3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加资格复审职员名单、时间及地址在贵州公共资源买卖中心门户网站上公布。

招聘单位根据《招聘策略》和考试报名职员网上填写打印的《报名表》与考生提供的有关资料，对考生是不是符合考试报名职位所需资格条件进行审察，资格审察不合格的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试职员按笔试成绩从高到低依次递补，审察合格者方能进入面试。职位无考生通过资格复审的，该职位取消。

资格审察所需材料：

（1）网上打印《报名表》一式一份；

（2）个人简历及自荐信；

（3）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件两份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，需要按需要提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件两份。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件两份；

（4）本人最近一寸正面免冠彩色照片一张；

（5）在职职员需提供所在单位及主管部门赞同报名的证明, 其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同；

（6）面试职位所需的其他有关材料按备注需要提供。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

3.面试

通过资格审察的职员确定为参加面试对象。参加面试职员名单在贵州公共资源买卖中心门户网站上公布。

面试从综合常识、敬业精神、组织观念、交流能力、仪态仪表、革新意识等方面测试面试职员的综合素质和进步潜能。考试报名贵州公共资源买卖中心专业技术职位职员的面试还包含对专业常识能力的考察。面试满分为100分，以50%比率计入总成绩。

面试时间、地址另行公告。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州公共资源买卖中心门户网站上公示。

4.总成绩计算

总成绩按百分制计算，笔试成绩折算成百分制后占50%，面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位面试职员总成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

总成绩在贵州公共资源买卖中心门户网站上公示。

（五）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检的具体时间另行公告。

（六）考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察中发现下列状况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

6.被开除公职的职员；

7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员；

8.截止面试前未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员；

9.不符合招聘职位所需资格或条件的职员；

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员;

11.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员；

12.有法律、法规规定不能聘用的职员。

（七）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵州公共资源买卖中心在贵州人力资源社会保障网（）、贵州公共资源买卖中心网（）公示拟聘用职员名单。公示时间不少于七个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。

（八）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用职员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

5、有关说明

（一）公开招聘员工工作在贵州公共资源买卖中心党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州公共资源买卖中心纪检监察全程参与公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督；面试职员和有关员工应自觉遵守回避规范，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。

（三）联系电话：、。

监督电话：

6、未定事宜，由贵州公共资源买卖中心商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本策略由贵州公共资源买卖中心负责讲解。

附件：

1.贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工职位及需要大全.xlsx

2.贵州公共资源买卖中心2019年公开招聘员工报名表.doc